Johtamisen tueksi
Teemme ilolla ja intohimolla joka päivä töitä sen eteen, että suomalaista urheilua ja liikuntaa ovat johtamassa maailman parhaat urheilujohtajat. Meidän roolinamme on antaa teille tukea ja edellytyksiä onnistua työssänne.
Yhdessä meillä kaikilla on mahdollisuus vaikuttaa suomalaisen yhteiskunnan hyvinvointiin.
Suomalainen urheiluseuratoiminta koskettaa 1,8 miljoonaa suomalaista. Teillä jäsenjärjestöjemme johtajilla on tärkeä rooli turvallisen ja vastuullisen toimintaympäristön luomisessa, yhdessä lajinne seurojen kanssa.
Tärkeitä linkkejä
Seuraa jäsenviestintäämme!
Toiminnanjohtajien aamut ovat infotilaisuuksia jäsenillemme, ja ne järjestetään noin kerran kuussa aina hallituksen kokouksen jälkeen. Lisätietoa järjestöpäällikkö Rainer Anttilalta.
Urheiluyhteisön uutiskirje Soihtu kokoaa urheiluyhteisön ja liikuntapolitiikan uutisia ja tiedotteita. Soihtu ilmestyy samassa aikataulussa toiminnanjohtajien infojen kanssa.
Vastuullisuusklinikat
Vastuullisuusklinikoilla käydään keskustelua ajankohtaisista vastuullisuuteen liittyvistä aiheista. Vastuullisuus on lisäksi kuukausittain osana lajiliittojen toiminnanjohtajien aamua.
Vaikuttamisklinikat
Vaikuttamisklinikoiden tarkoituksena on vahvistaa yhteisiä tavoitteita ja ymmärrystä liikuntapolitiikasta. Klinikat ovat avoimia kaikille, eikä ennakkoilmoittautumista tarvita.
Palvelut, joilla autamme teitä onnistumaan
Olemme kehittäneet yhdessä lajiliittojen kanssa urheiluseuroille tarkoitetun laatuohjelman, Tähtiseura-ohjelman. Maksuttoman ohjelman avulla jokainen seura voi ottaa omia edistysaskeleita menestyäkseen nyt ja tulevaisuudessa.
Palvelu tarjoaa lajiliitoille hyvän mahdollisuuden kehittää oman lajinsa seurojen toimintaa.
Seurakehittäjien yhteistyöverkostoon kuuluu yli 100 toimijaa liitoista ja liikunnan aluejärjestöistä.
Verkoston tehtävänä ja tavoitteena on:
- Lisätä seurakehittäjien osaamista
- Mahdollistaa oman osaamisen jakaminen ja vuorovaikutus kollegojen kanssa.
- Saada tukea kollegoilta oman työn haasteisiin.
- Lisätä seuratiedon ja yhdistyslain tuntemista.
- Tutustuttaa seurakehittäjät seurapalvelutyökaluihin ja erilaisiin seuratoimintamalleihin.
- Vaikuttaa yhdessä suomalaisen seuratoiminnan uudistuksiin ja kehittämiseen.
- Nostaa yhdessä seuratoiminnan arvostusta.
- Osaamisen ja resurssien tuominen yhteen, jotta seurat menestyvät nyt ja tulevaisuudessa.
Liity verkoston sähköpostilistalle ja tule mukaan toimintaan ottamalla yhteys Suvi Voutilaiseen.
Verkostoon voivat liittyä liitoissa ja aluejärjestöissä toimivat henkilöt (verkosto ei ole suunnattu urheiluseurojen toimijoille).
Haluamme auttaa jäseniämme toimimaan hyvän hallinnon periaatteiden mukaan. Olemme koonneet materiaalipankkiimme erilaisia aineistoja, jotka käsittelevät aihetta. Tutustu ainakin näihin:
- Päätä oikein – Seurajohtajan käsikirja
Käsikirja on kaikille seuroille ja järjestöissä työskenteleville tarkoitettu lainsäädännön tietopankki. Teksti on luonteeltaan yleistä. Yksityiskohdat kannattaa aina selvittää vastuullisten viranomaisten kanssa. - Hyvä hallinto lajiliitossa
- Suositus vedonlyöntivilppien ehkäisemiseksi
- Näe, koe, tee -yhdistysten strategiaopas
Muita hyvään hallintoon liittyviä oppaita ja julkaisuja järjestönne alaisten seurojen tueksi:
- Ohjeet seuran perustamiseen
- Vapaaehtoisen rikostaustan selvittäminen – toimintaohje
- Osaamista ja työkaluja urheiluseuroille – esite
- Seura-ammattilaisen palkkaaminen – askeleet onnistumiseen
- Seuran mallisäännöt suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi
Juridisissa ja hyvään hallintoon liittyvissä asioissa jäsenjärjestöjä tukee ja sparraa Petri Heikkinen.
Asianajotoimisto Inventio tarjoaa jäsenjärjestöiden käyttöön erilaisia sopimuspohjia. Näitä ovat muun muassa työsopimus, johtajasopimus ja salassapitosopimus.
Vastuullinen työnantaja noudattaa työlainsäädäntöä sekä urheilutoimialalla Urheilujärjestöjen työehtosopimusta.
Jokainen on ensisijaisesti itse vastuussa omasta terveydestään ja toimintakyvystään, mutta myös työpaikka (esimies ja johto) on vastuussa työntekijän työhyvinvoinnista, työkyvystä ja työturvallisuudesta. Se varmistetaan työsuojelutoiminnalla, jota jokaisen työnantajan on toteutettava. Sporttitalossa on mahdollisuus huolehtia työsuojelusta yhteisen työsuojelutoiminnan avulla.
Työnantajan keinoja vaikuttaa työntekijän hyvinvointiin on rakentaa työntekijän hyvinvointia tukevia rakenteita ja toimintamalleja, joissa huomioidaan työntekijän terveys ja työkyky, työ ja sen konteksti, työyhteisön ihmissuhteet, johtaminen ja työnantajapolitiikka.